Лидерство и командообразование. Базовый курс
О курсе
Подробности конкурса «Другое Дело и ДОБРО.РФ»
Курс разработан в рамках реализации федерального проекта «Социальная активность» национального проекта «Образование»
Автором курса является ФГБУ «Роспатриотцентр».
Партнерами выступают:
Тренинговая компания «Everyco».
По окончании курса вы:
поймёте специфику лидерства, основные характеристики лидера;
погрузитесь в различные теории лидерства;
познакомитесь с ключевыми типами лидерства;
узнаете о жизненных стадиях команды;
познакомитесь с принципами командообразования;
получите рекомендации по развитию своих лидерских качеств.
Для кого подходит курс
Этот курс предназначен для волонтеров, которые активно участвуют в организации деятельности добровольческих команд. Курс также подойдёт для любого человека, желающего узнать о больше о лидерстве и командном взаимодействии.
Эксперты
Модуль 1
Отзывы 136
Спасибо большое за курс.
класс
Интересный и полезный курс, много важной и качественной информации.
Действительно полезный курс)
Отличный курс. Очень мне помог определиться в каком направлении хочу двигаться.
Спасибо за курс
Очень полезный курс для тех, кому мало быть просто волонтером и кто хочет расти по служебной лестнице.
Четко коротко и ясно. Мне понравилось
Все отлично, познавательно. Спасибо!
Добрый день. Информация предоставлена в доступном и понятном формате, интересно, полезно, очень понравилось
Благодаря курсу стали понятны многие моменты в волонтёрской деятельности
Курс вдохновляет!
Очень лаконично, вся информация только по дело. Достаточно понятное объяснение со стороны преподавателей.
Очень емко и понятно
Очень интересный курс. Спасибо!
Спасибо!
Great experience, I feel enlightened. Thanks a bunch!
прекрасно! спасибо
благодарю за доступность материала
Огромное спасибо за курс! Много нового и интересного. всё по делу. без воды.
Большое спасибо!
Очень информативно, все доступно и понятно
Спасибо за очень интересный курс.
Спасибо за курс! Независимо от имеющегося опыта работы, много интересного и полезного.Оценила себя. на сколько я лидер. Мой стиль наставнический, но не все в команде его принимают. Нужно пересмотреть распределение ролей в команде, иногда просто про это некогда подумать.Все очень просто и доступно. Спасибо!
Спасибо!
